Als Sparringpartner begleite ich Unternehmerinnen und Unternehmer, Verwaltungsräte, Führungspersonen von Klein-, Mittel- und Grossunternehmen auf ihrem Entwicklungsweg.
Ob als einmaliger Impuls oder als langfristige Begleitung: Eine Sparringpartnerschaft kann einen wertvollen und entscheidenden Beitrag zum Geschäftserfolg, zur Erreichung des nächsten Meilensteins oder zur Erfüllung der eigenen Ansprüche leisten.
Sparringpartner für Führungskräfte und Entscheidungspersonen
Wie funktioniert ein Sparring?
Im Sparring schaffen wir gemeinsam einen sicheren Raum für Klarheit und ehrliche Reflexion. In diesem Raum ist alles erlaubt. Sie dürfen lauten denken, Zweifel aussprechen und mutig hinterfragen, ohne dass Bewertung entsteht. Im Idealfall hören oder treffen wir uns zu regelmässigen Terminen. Ich höre zu, frage nach, spiegle und fordere auch heraus. So entsteht Klarheit, Orientierung und Fokus auf das, was wirklich zählt.
Sparring ist keine Beratung, sondern eine Reflexion auf Augenhöhe. Eine Investition in sich selbst, die Sie dabei unterstützen kann, sich zu fokussieren und Entscheidungen mit Bedacht zu treffen.
4 mögliche Handlungsfelder eines Sparrings ↓
Klarheit schaffen
Situationen ordnen und Prioritäten erkennen.
Verstehen und reflektieren
Raum, um Gedanken zu sortieren und zu hinterfragen.
Handlungsfähigkeit stärken
Orientierung auch unter Druck behalten und Entscheidungen mit Bedacht treffen.
Haltung erweitern
Bewusst gestalten statt nur reagieren.
Wann ist ein Sparring sinnvoll?
Sie wünschen sich eine unabhängige Person, mit der Sie sich offen und auf Augenhöhe austauschen können?
Hätten Sie gerne jemanden, der sich absoluter Verschwiegenheit verpflichtet und mit dem Sie offen über vertrauliche Themen sprechen können?
Möchten Sie endlich weiterkommen, klarer sehen und bewusster handeln können?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann könnte eine einmalige oder regelmässige Sparringpartnerschaft genau das Richtige für Sie sein.
Austausch?
Sie möchten sich mit mir austauschen oder unverbindlich Kontakt aufnehmen? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich freu mich von Ihnen zu hören.
Mobile: +41 79 600 96 20
«Aus eigener Erfahrung kenne ich das Gewicht der Verantwortung, die Einsamkeit und die mitunter harten Entscheidungen, die mit Führungsrollen einhergehen können. Als Ihr Sparringspartner schaffe ich Raum für Klarheit und Reflexion, damit Sie wirksam handeln und Ihren Weg bewusst gestalten können.»
Roberto Belci
Erfahrungsschatz
Welche berfulichen Erfahrungen zeichnen mich besonders aus? Ich bringe über 25 Jahre Führungserfahrung mit. Meine Erfahrung reicht von Transformation und Kulturentwicklung über Krisenmanagement bis zur Geschäftsentwicklung. Heute setze ich meine Erfahrung ein, um Klarheit zu schaffen und Menschen in ihrer Wirksamkeit zu stärken.
4 Jahre
Transformation und Aufbau einer Organisationseinheit in einem nationalen Konzern.
14 Jahre
Führung und Verantwortung von bis zu 370 Mitarbeitenden, wovon 11 Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung und stv. CEO.
10 Jahre
10 Jahre Führung und Verantwortung für
verschiedene Teams von 10 - 50 Personen.